[泡泡]忙的抽抽，说说雷人的面试 - Amor魚的海市蜃楼

上篇转帖了看见的一个开心贴子，以为HR面试的时候遇到的一位牛人，看完以后感觉面试者真的是挺有才的，希望公司录取他哎！！至少职位不对口的话可以换一下一定会有成功的一面的。

另外也闲话一下一些公司的雷人的面试情况，是有真人真事的，在此不列举名字，只是随口一说，如有雷同，纯属巧合；

1，某娱乐类视频网站，不如土豆出名，但也有2把耙子的。。

一面：按点到达，前台填写资料，某hr女入门，简短询问介绍之类的后，换一戴矩形细框眼镜中等个男进入，点头之后，直接开口：我不主负责x网站内容，只是监管，这样吧，我先说几个问题，你记录一下，@#$%^&,7788的问题说完之后，你记清楚了吗？回去给我写一个文档吧，然后发到我的信箱。点头，清楚。眼镜男：那好吧，就这样吧，再见。10分钟不到over。（言简意赅的感觉总缺点啥...）

二面：前台指引进入某会议室，四下无人，等候，呆坐30min后，某波浪长发婶进门，手拿材料，板面入座，看了足足15分钟，开口，请介绍一下你自己，（翻眼....见你也不是第一次了，时隔不过2天半，介绍也不第一次，1-2页A4你都看了15分了还没看清？？上面写的也不是火星文。。）。刚说完，波浪婶接口，你==，让我们总裁见你。

呆坐.....40-50分钟，终于探头通知可以去总裁办了。进门，烟雾缭绕，一烟龄不短中年男坐正前方，手指右侧沙发，坐。手拿材料翻翻翻，“这样吧，请先介绍一下你自己……”@#￥%……&无奈状舔着笑脸说完（干咽口吐沫，进门之后说那么久了，一口水都没见到呢，说了半天了。。说明大家面试的时候记得自备水润喉。）。视频总发话，听说你给S总发了个邮件啊，写的很好啊!？o ，是吗？。（那至少也算半拉策划案、半拉说明书，废s了不少脑细胞啊……）某总继续：基于我们现在的业务、@#￥%……等，不太适合我们的职位啊，我们再考虑考虑啊。（@#$%^&k!还考虑个p啊！您直接让HR说得了，不浪费您口舌，不浪费您时间，也不耽误我时间，2全齐美啊，折腾啥啊～～B4！）

赶紧得令拿包出门，不就要个策划案吗？您直说啊，别这么拐弯抹角成么？

2，某知名门户网站！

某周末晚9点多，手机接到陌生来电，接通半天，一个男声，我们是某某网站的，看到你的简历啊，我给你发了封邮件，你收一下，按邮件给我回复一下。（还真没见过晚上9点多收到门户网站要求回复招聘、面试类的邮件。您加班，很佩服，面试者就是啥也没有有的是时间啊，都不要钱～～随便浪费！1不是奥运期间着急干活，2不是政府新闻办，24小时值班轮播，至于吗？）一看邮件，原来让设计东西，出案子。哦～～这样啊，难道这位知名网站X总正在赶策划啊，需要集思广益？新兴公司都希望要有想法的人，有创意感，可是那不都是付费的么？其实免费也可以得的.....（知识产权保护在国内尚且属于发展阶段，路漫漫其修远。）

后来听说按时回复了邮件，案子也大纲出来了，但是这位某总的电话在也没有打来过....邮件也再也不回复了。不久在该网站上出现了一个有着一山寨地活动页面。（知名虽然也是未来，面试者也许要有意识的保护自己的成果。）

3，某金融外资的bt面试题及过程：

电话那头说某地铁站下走10分钟即到。结果地铁站下大太阳的走了30分，还见不着，电话再问，那头更分不清东西南北的说一通。（拜托HR行政的前台的熟悉一下公司方圆至少200米的地形啊，这是基本要则。）

终于按点到达。2话不说，先做题啊。刷刷的4页，要都是填空选择的也不多哈。

齐刷刷的题目类别很多，列举几个：

个人资料类：详细到血型、身高、体重、婚否（打算啥时候婚？啥时候要孩子？1年？2年？3年？请选择。）父母姓名、单位、住址、电话等等及一些常规资料。（另外，我也有点明白了天桥上那些卖名单资料的咋都那么详细呢？感情到处都在泄漏“详细”资料……，为啥有人父母总接到自称您子女的同事、同学之名的打款电话……唉.....个人资料还需谨慎填写！）及您最崇敬的人，你最喜欢的xxx?后面不一列外的来一个“为什么？”（难道小沈阳也去外企了啊……）

工作类：你对加班的看法？为什么？原单位薪水，现要求、试用期2月多少？3月多少？转正多少？及一些常规工作经验之类的东西。其中问道您的家人对您的工作态度？（支持啊，当然支持啊！平常人家有很喜欢子女宅家的吗？）还有谈谈您对工作、金钱、职位的看法，照列跟上“为什么？”。（...........咱能言简意赅有重点的么？）

填选完这些个人资料后，终于来了2页贴近职位的题：

1，请策划一xx频道，写出详细导航、栏目（这次没跟“为什么呢？”）；

2，请根据下文（网络copy了一篇文章列出），重新编写一篇文章，要有xxxxx等要素；这年头手写字的人越来越少了，都敲键盘呢，等你挥汗写完。一看，一屋子少说20多人都在甩动鼠标手呢。伴着HR不停进来：“谁做完了？谁做完了？做完的等着，抱歉啊，我们通知了20多人，没想到20多人都来了！！(这是多么职业的回答……)公司为表达重视，我们老总要逐一面试，请稍安毋躁。”（无语ing..........）

漫长等待后，被带入硕大的H总办公室，呃，在首都寸土如今的写字楼中拥有一个20-30平的大office还是很的。H总夹着烟，一口一口冒着，眼盯显示屏，手指键盘随着qq的呼叫随时飞动。（很想知道比尔盖茨面试人的时候啥样？？）

助理在旁边瞄了一眼，打破沉默：请先介绍一下自己……

求职人甲：呱呱呱说完，一看H总还在滴滴滴，翻动屏幕。

短暂沉默后。

H总：你再介绍一下，刚才没听清......#$#$%^(大办公室只有3个人……)

求职人甲：……呱呱呱。

H总：哦，你原来在xx公司？地址是？？你的薪水要求是？（那不明明写着了吗？）

求职甲：我以前是税前月薪xxx，，还没说完被打断。。

H总：现在都危机了，哪有那么高？你要是某L来的，你要xx我给xx！你要某H来的，要xxx，我给xxx，你要微软出来的，那就更牛了～～～吐沫飞溅夹杂着烟雾及嘲笑的快感。你们xxx不也快daobi了吗？我们本科毕业生才给xxx……这样，我们这给你xxx,这已经算高的了。。你考虑一下。

求职甲：行，那我考虑一下。（憋着，忍。@#￥%马上就能走人了。忍！）

出门用光电的速度逃离……。

还没到家，H公司来电：xx啊，你还在路上啊，是这样，我们H总又给你们信箱发了一套试题，麻烦明早9点之前回复一下，收到了给我发个手机message啊。OK!没问题。

晚上看邮件：3页A4纸的3道试题：

1，请找出近日的热点类新闻、话题、（至少10条）注明链接、来源、出处（找完了明天贵网可以直接使用了吧？）

2，请修改以下文章标题：粗略统计，至少20个，题目来源一看就是互联上随便copy的。

3，请写不少于1000字的........类文章。

求职甲：无语中......，选择做了1和2，发送。

第2日午：H公司HR来电，请问我们的邮件是3道题，怎么没看到你最后一题的答案？

求职甲：O ...没做。

HR:为什么呢？因为时间？还是？

求职甲：隐约听见电话那头H总的声音，嘈杂。呃，时间是比较紧，另外这个题对偶不太合适。目前偶是自由人，可以选择不做答。听见HR捂着听筒在给H总转述……&×￥%……&（。。。。，接着听见H总在那头的咆哮，“不行！”呱呱呱..“。。。。挂了”！于是电话忽然清晰，

HR急匆匆的有点语无伦次:哦，那不行，我们这个是必须的，是老总亲自定的题目，你没做就表示你不能来公司上班。吧唧，电话被挂了。

汗....怎么觉得这像是吵架呢。呃。（总算结束鸟。）

以为相安无事了。1周后，某日，电话响，“喂？您是xxx吧？我们是H公司”（汗滴。。呃。，请问有什么事？）“哦，我们是想约您来面试……”（狂汗......呃，抱歉啊，我现在不求职，谢谢谢谢！！！）

其实在求职和招聘中，这样的事情常常遇到，可是总有感觉，过去了就完了。这也是为什么我们在招聘和面试当中总不一拍即合，为什么招人招不到，求职求不到？估计看了这3个例子应该能看出一些问题，也相信在今后大家遇到类似的事最好能换位思考一下，以此达到合作的最佳化，事半功倍。